康林家居 --国民好家居

一个30年值得信任的品牌-康林家居-国民好家居

-------强团队、重服务、谋创新--------

　　一个卓越的企业，具备优秀的企业文化，而优秀的企业文化无疑有助于塑造一个成功的企业。康林家居人才强化为企业发展的最重要的资源，企业的责任不仅在于制造产品，同时也在于服务社群，造就员工。康林的企业文化，在于面向新未来塑造一支团结开拓，求实创新的铁军队伍。开拓思维，敢于创造，推动着一个永不停顿的康林国民品牌。岁月沧桑，世事万变。三年的疫情洗刷了许多企业，随着社会需求发展的日新月异，现有的技术需要不断提升，我们康林有一颗进取的雄心，拥有不断创新的文化和用之不竭的人力资源，使我们的团队越来越强大。

　　1993年，康林家居创立之初，公司就提出了爱国爱厂爱家，团结协作，遵纪守法，好学上进的厂风，它也成了公司30年以来战胜重重困难、求得长远发展的精神动力。康林企业文化的概念在业内绝对是一种行业标杆，康林针对行业阶段的不同问题，及时校正自己，及时提出并更新更符合实际市场消费的新领域新板块，始终是康林文化发展的基本特色。2000年，随着企业的不断发展，公司又提出了建幸福康林、铸百年品牌，，并进一步明确了团结开拓，求实创新我为你，你为他的康林精神。这使康林的所有员工通过最简洁的方式明白了:什么是自己奋斗的目标，什么是应该做的工作以及应该怎样做好这些工作，从而形成了统一、明确而又健康的价值观。

　　敏锐的康林人就意识到，随着中国的行业升级和经济变化，企业的产销结构也相应的发生了从生产导向→行销导向→形象导向的变化，换言之，现代企业要在日益白热化的市场竞争中立于不败之地，必须在具备商品力、营销力的同时，进一步强化企业的形象力，才能迈向行业前列。康林企业内外公众创造国民好家居称号、不断奉献优秀的产品和服务，这一新理念的提出，是康林全体员工的心声,在对外是承诺,对内是目标的定位标准中，凝结成更高层次的企业文化价值观。康林企业追求的是一种境界，他要通过企业文化的感召把每个人团结在一起，凝聚所有的力量来推动企业的发展，造福团队、造福社会。

　　面对新百年，康林豪情万丈，志在远方。未来五年，康林将本着国民好家居的全新理念，以经营沙发、软床、床垫、大家居为核心，实施布局全国发展战略，依托商品力，营销力、不断增强企业综合竞争力，努力拼搏，向着实木行业、软体行业、大家居行业、潮流化、幸福化、的方向阔步迈进。康林所向目标-建幸福康林，铸百年品牌，创造家居行业的中国名牌家居!

　　敬而为之，乐而从之。实现强团队、重服务，谋创新的自我的价值，共建幸福康林，筑百年品牌，2024启航前行。

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